根据《星空官网·中国区集团/注册/登陆✦,教职工请假办法》文件精神，为加强本院在岗职工的工作纪律，保证各项工作任务的完成，特制定本制度。

一、请假的种类、期限和工资待遇

1、事假

凡因私事必须本人办理的，可以请事假，全年累计在15天（含15天）以内的工资照发，超过15天的扣超过天数的工资。事假时间在连续七个工作日（含七个工作日）以内津贴照常发放，事假期限连续超过七个工作日扣发当月津贴。

属于下列情况之一者，可以不按事假处理：

1. 需要陪同直系亲属看病或者直系亲属病危医院证明需要陪床者；
2. 凭学校通知需要参加家长会者；
3. 有关部门证明需要本人在家料理维修、拆迁房屋者；
4. 规定的产前检查和哺育时间。

2、病假

凡因病必须治疗和修养的，经医院证明，可以请病假（含休假日和法定假日），病假期间工资待遇如下：

（1）病假在两个月以内者，发原工资；病假三个月至六个月者，工作年限满十年的发原工资，不满十年的发90%工资；病假六个月以上者，工作年限满十年的发80%工资，不满十年的发70%工资；

（2）病假时间在连续十个工作日（含十个工作日）以内津贴照常发放；病假时间连续超过十个工作日至三个月扣发津贴的一半；病假时间超过连续三个月停发津贴。

3、婚嫁

教职工本人结婚，可请婚嫁，假期一周，双方属于晚婚者（男25周岁，女23周岁以上）假期再增加一周，假期内工资和津贴照发。

4、丧假

教职工的配偶、直系亲属去世后可以请三至五天丧假（不含公休假日和法定），外地另给路程假期，假期内工资和津贴照发。

5、产假

（1）女职工产假为90天（含休假日和法定假日），其中产前可休假15天；难产增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天；晚育的女职工，除享受国家规定的产假外增加奖励假30天，不休奖励假的，给予女职工一个月的工资奖励或者由男方享受奖励假。

（2）女职工怀孕流产的，根据医院证明，妊娠不满4个月的，产假为14天至30天；妊娠4个月以上的，产假为42天。

（3）产假奖励（含奖励假），工资和津贴照发。

6、因私出国（境）假

教职工以个人身份前往国（境）外自费留学（研修）、探亲、旅游、访友、定居（仅限离退休教职工）以及办理其它私人事务，应办理申请，审批、备案手续完成后，方可办理出国（境），具体要求参照《星空官网·中国区集团/注册/登陆✦,教职工因私出国（境）管理规定》执行。

7、公务外出备案

教师因教学科研工作需要离开北京三天及以上者，需在教研室主任处登记备案。

二、请假手续

1、教职工请假需提出申请，按批准权限，经批准后有效。请假三天以上者要写书面申请，如因病重或特殊急事不能事先请假时，可委托他人代理或事后补假。

2、请假期满仍不能上班的，可办理续假，手续与请假相同。

3、请假期满上班后，应及时到批假部门销假。

三、批准权限

1、请假在三天以内（含三天）的，由教研室批准。

2、请假在三天以上一周以内（含一周）的，由学院批准。

3、请假一周以上的，由人事处批准。

四、其他

1、本院教职工无重要事宜不得请假，必须请假者，必须严格遵守请假制度，手续依照本办法办理。

2、未经请假或者请假、补假不准，而擅自离开岗位的，均按旷工论处，依照学校学院相关规定处理。

3、本制度自公布之日起执行。

林学院

2016年4月8日